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매년 육아휴직급여가 인상된다 만다 이야기가 참 많았는데요? 월150만원이었던 육아휴직급여가 2025년부터 최대 월250만원으로 인상된다고 합니다.
이미 육아휴직을 다 소진한 분들이라면 정말 억울한 일이 아닐수 없습니다. (제가 바로 그 1인..)
하지만, 한올이라도 내게 주어지는 혜택이 있을수 있으니 육아휴직을 썼던 분들이라도 아래 바뀌는 육아휴직급여 내용을 꼼꼼히 살펴보시고 혜택 꼭 받으셨으면 좋겠습니다!
2025년 달라지는 육아휴직급여
2024년까지는 육아휴직급여는 월 150만원이고 이 중 25%는 복귀 6개월후에 지급하고 있었습니다. (회사에 돌아가서 받으라는 소리? 지금 애 간식 사먹이기도 빠듯한디..이게 무슨..) But, 달라진 2025년부터는 월 최대 250만원까지 급여를 인상하고 회사에 복직하지 않아도 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급한다고 합니다.
육아휴직 급여 인상금액
2025년 1월 1일 부터 육아휴직 급여의 상한액이 인상됩니다. 12개월간 육아휴직을 사용할 경우, 총 급여액이 기존 1,800만원에서 2,310만원으로 약 510만원 증가하게 됩니다.
- 1~3개월차 : 월 최대 250만원
- 4~6개월차 : 월 최대 200만원
- 7개월 이후 : 월 최대 160만원
사후지급금 제도 폐지
현재 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무시 지급하는 사후지급금 제도가 폐지됩니다. 이에 따라 육아휴직 기간중 전액을 받을수 있게 되어, 아이를 키우는 경제적 부담이 줄어들 것으로 기대됩니다.
육아휴직 기간 연장
워킹맘들이라면 육아휴직 기간 연장이 솔직히 더 기대가 컸을것 같은데요? 기존 1년 사용할수 있었던 육아휴직 기간이 1년 6개월로 연장된다고합니다. 단, 이는 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우에 해당됩니다. 남편이 3개월 이상 써야 6개월이 연장된다는 소리니.. 이거 참 연장됐다고 말하기가 애매합니다.
소급적용 여부
2025년부터 육아휴직급여가 인상된다고 하는데, 과연 그렇다면 기존에 육아휴직을 다 소진한 경우 소급적용이 가능한가? 이것 또한 수백만 워킹맘들의 관심사일것입니다. 결론부터 말씀드리면 "대답은 NO"입니다. 하지만 2024에 육아휴직을 사용하기 시작했고 2025년까지 육아휴직중이라면 2025년 새로운 급여 기준에 따라 새로운 급여내용으로 적용 받을 수 있습니다.
육아휴직급여 금액 예시
2024년에 육아휴직을 시작했다면?
2024년 12월까지는 기존 월150만원의 급여가 적용되며, 2025년 1월부터는 최대 250만원으로 인상된 급여가 지급됩니다.
2025년 이후 사용한 경우라면?
2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작하면 새로운 급여 인상안으로 적용됩니다.
★예) 2024년 11월부터 2025년 7월까지 육아휴직을 사용하는 경우
| 월 | 24'11 | 24'12 | 25'1 | 25'2 | 25'3 | 25'4 | 25'5 | 25'6 | 25'7 |
| 육아휴직급여 | 기존 월150만원 (25%는 복직후 6개월 뒤 수령) |
기존 월150만원 (25%는 복직후 6개월 뒤 수령) |
월 최대 250만원 |
월 최대 250만원 |
월 최대 250만원 |
월 최대 200만원 |
월 최대 200만원 |
월 최대 200만원 |
월 최대 160만원 |
육아휴직급여 신청방법
육아휴직을 신청하는것이 어렵고 복잡하게 느껴지시진 않으셨나요? 이것 또한 번거로운 과정을 2025년부터는 온라인 플랫폼을 통해 간단한 인증만으로 간편하게 신청방법이 변경된다고 합니다.
기존 방법
1. 회사에 신청서 제출
2. 관련 서류 준비 및 제출
3. 검토 후 승인
변경 후 절차
1. 온라인 플랫폼에서 신청
2. 간단한 서류 업로드
3. 자동 승인 및 처리
